imem erlangt das zertifikat 400 des efqm modells

17.11.2008

IMEM ERLANGT DAS ZERTIFIKAT 400 + DES EFQM-MODELLS

Diese Errungenschaft stellt den Höhepunkt einer dreijährigen Arbeit mit diesem Modell dar, in deren Verlauf die Firma nach und nach dieses neue Managementmodell implementierte, das darauf abzielt, unternehmerische Spitzenleistungen anzustreben.Seit 1996 arbeitet IMEM unter Anwendung des auf Verfahrensanweisungen basierenden Qualitätssicherungssystems ISO 9001, das uns den Übergang zum Prozessmanagement ermöglichte.

IMEM begann 2004 mit dem Modell EFQM zu arbeiten und erlangte 2007 das Gütesiegel Bronze, den ersten erforderlichen Meilenstein auf dem Weg zur Business Excellence. Von diesem Moment an war die Firmenleitung davon überzeugt, dass das Modell ein effizientes und nützliches Instrument zur Verbesserung aller Prozesse und Aktivitäten innerhalb der unternehmerischen Tätigkeit IMEMs darstellt, und entschloss sich zu einem enormen Qualitätsschritt, indem sie sich vornahm, in nur einem Jahr eine Punktzahl von 400+ zu erlangen. Dieses Ziel wurde nun erreicht.

Ein Management-Team bestehend aus dem Finanzleiter Carlos García Del Barrio, dem Vertriebsleiter José María López-Vázquez, dem Qualitätsverantwortlichen Félix De las Heras, dem Betriebswirtschaftsleiter David López, dem Marketingleiter Antonio Pérez Luzuriaga und Jesús Alonso, dem Leiter der TochtergesellschaftGlobal Lift Equipment (die dieZertifizierung ebenfalls erlangte), war damit betraut, das Modell im Unternehmen zu implementieren. Dieses Team, das von der Firmenleitungunterstützt wird und aus Führungskräften besteht,unter denen sich zwei Juristen, drei Ingenieure des Fachbereichs Physik und ein Wirtschaftsingenieur befinden,zeigt denmultidisziplinären Charakter, mit dem die Implementierung des Modells in der Firma in Angriff genommen wurde.

Die Implementierung des Modells stellt innerhalb der Firma eine Wende in Sachen Managementsystemen dar und impliziert den Einsatz eines kompetenten Instruments für kontinuierliche Verbesserung und Streben nach Excellence im gesamten Unternehmensmanagement ( Führung, Politik und Strategie, Mitarbeiter, Bündnisse sowie Mittel und Prozesse ).